Kepemimpinan pada anak-anak, cara melatih pemimpin
Keterampilan kepemimpinan pada anak-anak mereka adalah kombinasi dari banyak karakteristik pribadi yang memungkinkan anak-anak (dan juga orang tua) untuk dapat merasionalisasi ide dan pemikiran, dan menjadi konstruktif. Faktanya, jika seorang anak memiliki karakteristik kepemimpinan atau terdorong untuk memilikinya, ia akan lebih mungkin mendapat manfaat dari prestasinya ketika ia lebih besar.
Meskipun beberapa faktor yang mempengaruhi kepemimpinan anak adalah milik mereka sendiri dan bawaan, tetapi kenyataannya adalah bahwa mereka dapat mengembangkan banyak hal lain seiring waktu; Kuncinya adalah orang tua memberikan insentif yang cukup untuk anak-anak mereka. Bagaimana melatih seorang pemimpin bukanlah tugas yang sederhana, tetapi dengan usaha anak Anda bisa menjadi pemimpin yang sempurna, seseorang yang mampu mengambil kendali atas apa yang diusulkan dengan tanggung jawab dan kerja yang baik.
7 kunci membentuk pemimpin yang baik sejak kecil
1. Berikan contoh pemimpin. Semua ahli sepakat pada hal yang sama: untuk memberi contoh. Jika Anda ingin mendorong kepemimpinan pada anak-anak Anda, hal pertama yang harus Anda lakukan adalah menjadi seorang pemimpin, berikan contoh bagaimana berperilaku dalam situasi tertentu, ajarkan cara yang benar dalam melakukan sesuatu dan itu, jika Anda bisa, juga.
2. Komunikasi kepemimpinan. Pemimpin sejati adalah guru dalam komunikasi. Undanglah anak-anak Anda untuk belajar berkomunikasi secara efektif dan bermakna, dan ajari mereka bahwa langkah pertama untuk ini adalah mendengarkan. Tidak ada komunikasi jika kita tidak berhenti dulu untuk melihat apa yang orang lain katakan untuk menjawabnya dengan benar, dan ini dasar.
Selain itu, mereka juga diajari komunikasi jika mereka diizinkan berbicara. Sering kali kita membuat semua keputusan untuk anak-anak kita, tetapi biarkan mereka mengekspresikan pendapat mereka dan menjelaskan mengapa kita terbiasa dengan alasan, untuk mendengarkan orang lain dan berkomunikasi secara efektif.
3. Ajari dia untuk bernegosiasi untuk menjadi pemimpin.Ketika Anda seorang pemimpin, Anda tidak bisa hanya berharap untuk menerima, tetapi ini adalah tentang belajar bernegosiasi: memberi dan menerima dalam bagian yang sama mengurangi ketidaksepakatan dan membantu semua orang merasa lebih baik. Ini adalah sesuatu yang harus dipelajari dari yang kecil; anak Anda harus tahu cara bernegosiasi dengan kolega dan bahkan di rumah untuk mencapai kesepakatan di mana semua pihak cukup puas.
4. Pemimpin harus belajar bekerja dalam kelompok. Saat ini, siapa pun yang ingin sukses dalam hidup harus tahu cara bekerja dalam kelompok. Kelompok kerja adalah ruang yang membawa tantangan besar karena tidak semua peserta bertindak pada tingkat yang sama. Karenanya, wirausahawan seperti John Rampton mendorong Anda untuk menulis anak Anda sejak kecil hingga kegiatan kelompok, baik olahraga, musik, atau bidang apa pun. Adalah sangat penting bahwa anak-anak belajar mengidentifikasi dengan kepentingan kelompok dan, dengan demikian, bergabung dengan orang lain untuk "bersatu" dalam arah yang sama.
5. Mengelola strategi adalah nilai untuk menjadi pemimpin. Mampu merencanakan dan membuat strategi adalah dua keterampilan kepemimpinan yang paling penting. Meluangkan waktu untuk berdiskusi, merencanakan, dan menyusun strategi adalah hal yang vital, dan akan lebih mudah jika anak terbiasa melakukannya sejak kecil, seperti yang dijelaskan June Saunders dalam bukunya Mengembangkan Keterampilan Kepemimpinan.
Kadang-kadang, ketika anak-anak kita memiliki tugas yang rumit di depan mereka, mereka menjadi kecil hati dan orang tua cenderung membantu mereka, tetapi ini adalah waktu terbaik untuk mengajar mereka memanfaatkan waktu dan strategi kerja mereka. Tunjukkan padanya bahwa dia dapat membagi tugas menjadi beberapa bagian dan mengaturnya dalam waktu, bahwa dia dapat melakukannya sendiri jika dia memiliki cukup kepercayaan untuk melakukannya dan jika dia memberikan waktu. Ajari dia bahwa, dengan kerja keras dan ketekunan, semuanya bisa dicapai.
6. Bacaan memperluas pengetahuan pemimpin. Memotivasi anak Anda untuk membaca. Para pemimpin membaca, dan banyak. Bahkan, banyak penelitian telah menunjukkan manfaat membaca pada anak-anak yang telah berlatih secara teratur sejak kecil. Jika Anda ingin mendorong kepemimpinan dalam diri anak Anda, undang dia untuk banyak membaca dan beragam tema dan gaya.
Tetap saja, jangan menunggu sampai dia lebih tua untuk menyuruhnya membaca. Adalah penting bahwa anak memiliki contoh di rumah: melihat orang tua membaca atau meminta mereka membaca cerita atau cerita yang menarik sangat penting untuk pembelajaran kehidupan dan, tentu saja, juga untuk kepemimpinan.
7. Optimisme adalah kualitas yang baik untuk pemimpin. Jika keinginan adalah kekuatan, ingin Anda harus termotivasi untuk mencapainya. Atas dasar ini, penting untuk menyampaikan kepada anak-anak kita pentingnya pemikiran optimis, karena sains juga telah menunjukkan bahwa mereka terhubung dengan kesuksesan. Namun, optimis tidak berarti bahwa kesalahan disembunyikan, tetapi bahwa putra kami belajar untuk mengatasinya dan menemukan sisi positif: kesalahan selalu menunjukkan kepada kita cara baru untuk mencoba lagi.
Angela R. Bonachera
