Ketenagakerjaan meningkat pada wanita dengan pendidikan tinggi
Semakin banyak perempuan yang memiliki pendidikan tinggi dan pekerjaan. Ini dibuktikan dengan laporan terbaru dari perusahaan sumber daya manusia Randstand, yang menunjukkan caranya tingkat pekerjaan wanita dengan pendidikan tinggi di Spanyol telah meningkat 7,1 persen antara 2010 dan 2014, meskipun krisis ekonomi telah terjadi selama tahun-tahun ini.
Laporan, disiapkan dengan data dari INE untuk kuartal keempat dari lima tahun terakhir, telah dipublikasikan pada kesempatan perayaan hari Minggu ini, 8 Maret, Hari Internasional Wanita Bekerja. Seluruh acara untuk merayakan prestasi yang dibuat di banyak bidang oleh perempuan, juga di bidang konsiliasi.
Lebih banyak studi, lebih banyak peluang
Seperti yang telah ditunjukkan bahwa memiliki pendidikan tinggi juga identik dengan kesuksesan, dokumen ini mencatat bagaimana tren peningkatan dalam pekerjaan juga telah dipertimbangkan pada pria, yang menunjukkan pentingnya studi universitas untuk mendapatkan pekerjaan.
Sekarang, itu meningkatkan tingkat kelayakan kerja pada wanita lebih jelas, yang juga merupakan kabar baik bagi wanita: pada 2010 perbedaan antara jenis kelamin adalah 1,6 persen; sementara pada 2013 hanya 2,6 persen; dan pada 2014, sebesar 3,3 persen, mencapai perbedaan tertinggi dalam lima tahun yang dianalisis.
Dengan cara ini, pentingnya tingkat studi ditunjukkan, yang menjadi variabel meridian ketika melihat data pekerjaan di Spanyol: pada tahun 2014, 47,2 persen wanita dengan pekerjaan telah belajar gelar sarjana, persentase lebih tinggi dari tahun sebelumnya (yang 46 persen).
Setelah wanita dengan studi universitas, laporan menunjukkan bahwa kelompok berikutnya dengan lebih banyak pekerjaan adalah perempuan dengan pendidikan menengah dan, terakhir, mereka yang hanya memiliki ESO dan bimbingan profesional. Ini berarti bahwa ada lebih banyak wanita dengan pendidikan tinggi dengan pekerjaan daripada mereka yang tidak memiliki pendidikan akademik, yang memotivasi kami untuk terus membentuk dan, dengan demikian, akses ke pekerjaan yang lebih baik.
Bahkan, dalam analisis perusahaan ini diamati bagaimana wanita tanpa studi atau hanya dengan pelatihan primer memiliki "kehadiran minimum dalam tingkat pekerjaan". Khususnya, hanya 1,4 persen dari total perempuan yang dipekerjakan.
Pekerjaan perempuan oleh komunitas otonom
Data menunjukkan bahwa, dalam lima tahun terakhir, pekerjaan perempuan di Spanyol telah meningkat di 12 dari 17 komunitas otonom yang membentuk negara kita. Mereka yang peningkatannya lebih besar adalah Navarre (dengan 15,7 persen), La Rioja (dengan 12,4 persen) dan Andalusia (dengan 10,1 persen).
Namun, ini tidak menjadikan mereka tempat di Spanyol dengan tingkat pekerjaan wanita tertinggi. Pada kesempatan ini, komunitas otonom yang memiliki lebih banyak perempuan bekerja adalah Madrid, (760.000), Catalonia (704.000) dan Andalusia (498.000); diikuti oleh Valencia (346.000), Euskadi (237.000) dan Galicia (213.000). Di sisi lain, daerah dengan pekerja paling sedikit dengan gelar sarjana adalah La Rioja (29.100), Cantabria (51.000) dan Extremadura (62.000).
Pada dasarnya, memiliki pendidikan tinggi tampaknya memfasilitasi keberhasilan di pasar tenaga kerja meskipun ada krisis. Berita baik untuk wanita pada umumnya dan untuk anak perempuan kita yang kadang-kadang bisa berkecil hati dengan skenario rumit di mana banyak anak muda bermigrasi untuk mencari pekerjaan. Napas udara segar yang harus terus membaik dalam beberapa bulan mendatang
Angela R. Bonachera
Anda mungkin juga tertarik:
- Wanita memimpin lebih baik daripada pria
- Otak membuat perbedaan antara kedua jenis kelamin
- Sepuluh strategi untuk membuat wanita bahagia
