Manajemen waktu: ide untuk merekonsiliasi pekerjaan dan keluarga
Sementara meridian Greenwich melewati Castellón dan London, kami berada di jadwal Polandia. Budaya kerja dan jadwal kami tidak "berkelanjutan". Hari-hari yang panjang dan tidak produktif hanyalah puncak dari masalah sosial yang melampaui kebanggaan "Konsiliasi kerja-keluarga".
Kita hidup a gaya hidup panik, disukai oleh penggunaan intensif dan kadang-kadang tidak rasional dari sumber daya planet ini - bensin untuk perjalanan sehari-hari dari rumah ke kantor dan dari rumah ke rumah - perumahan ganda sebagai simbol status sosial, tetapi tanpa waktu untuk menikmatinya, konsumsi yang tidak terkendali berdasarkan dalam kredit, dan akhirnya kekurangan barang yang paling berharga: waktu, satu-satunya mata uang yang dengannya kita dapat membeli hidup kita dan membangun hubungan dengan orang lain.
Solusi mudahnya adalah membagi pekerjaan dan menyesuaikan kantong kami, seperti yang dilakukan Belanda pada pasca-Perang Dunia. Namun, Spanyol harus bercita-cita untuk lebih dari meningkatkan persentase kerja paruh waktu dan membenarkan pekerjaan penuh.
Gagasan untuk mengatur waktu: merekonsiliasi keluarga dan pekerjaan
A jadwal rasional, Eropa dan produktif, akan mengakibatkan biaya kesehatan yang lebih rendah (stres), peningkatan tugas perawatan (anak-anak dan orang tua selalu berada di tangan orang lain) dan pengembangan keluarga yang lebih kuat dan jaringan sosial yang lebih efektif dan stabil. Untuk mencapai ini kita dapat melakukan hal-hal terjangkau yang benar-benar ada di tangan kita. Beberapa telah disarankan oleh Platform Rasionalisasi Waktu:
1. Kembalikan nilai ketepatan waktu sebagai tanda penghormatan timbal balik untuk waktu sosial, pekerjaan dan keluarga.
2. Ubah mentalitas. Ini adalah tentang memberikan remunerasi yang disesuaikan dengan hasil dan kontribusi karyawan dan bukan pada "jam kehadiran" di kantor. Hari-hari yang panjang menghasilkan keuntungan hanya dalam jangka pendek tetapi dalam jangka panjang "membakar orang".
3. Mempromosikan waktu Eropa dan menyelaraskan tenaga kerja, komersial, sekolah dan pariwisata dengan negara-negara lain. Salah satu cara untuk mencapai hal ini adalah memajukan masuk dan keluar dari pekerjaan, mempromosikan hari-hari yang berkelanjutan dan memberikan kemungkinan menjadi lebih produktif dan lebih termotivasi, terutama dalam kasus orang tua dengan anak-anak usia sekolah.
4. Majukan semua program televisi, terutama ruang referensi, seperti dalam kasus program berita. Konsekuensinya akan menjadi efek "seret" dari semua jam sosial: makan siang, makan malam dan, sebagai konsekuensinya, waktu luang, pekerjaan dan keluarga.
5. Fokus kembali jadwal, menyesuaikan semua kebijakan pencegahan kesehatan kerja. Kurangnya tidur, stres, obesitas, dan bahkan kecelakaan di jalan adalah faktor yang berhubungan langsung dengan kebiasaan waktu kita. Untuk ini, perlu untuk mencari keterlibatan media dan berbagai contoh publik: otonomi lokal dan pusat.
6. Dorong layanan online dari administrasi publik, bank dan bisnis. Tanpa taruhan publik yang ditentukan dalam investasi untuk melatih warga di jendela elektronik, transaksi perbankan online, atau belanja online, hampir tidak akan ada perubahan dalam penyederhanaan dan penghematan waktu warga.
7. Dari sekolah, bentuklah dalam arti sebenarnya tanggung jawab bersama pria-wanita di rumah. Pertanyaan ini adalah sesuatu yang melampaui distribusi tugas yang terkait dengan peran. Ini adalah tentang melatih orang-orang, sejak usia yang sangat muda, untuk memikirkan makna dan karena itu proyek kehidupan mereka, membantu menerapkan strategi manajemen waktu dan juga membuat keputusan yang bebas dan bertanggung jawab, melihat jangka panjang , memperbaiki dan kemudian mengikuti prioritas yang ditetapkan di berbagai bidang - pribadi, keluarga, sosial dan pekerjaan - di setiap momen lintasan hidup mereka. Hanya dengan cara ini kita akan dapat menjalani setiap hari dengan intens.
Consuelo León Llorente. Koordinator Postrado dalam Kebijakan Keluarga UIC Barcelona
