43% ibu menyusui mengalami masalah rekonsiliasi

Jelas bahwa masih ada jalan panjang dalam bidang konsiliasi, karena ada celah budaya tertentu dalam perusahaan. Jadi, itu II Studi Konsiliasi dan Menyusui yang dilakukan oleh Suavinex, mengungkapkan bahwa 43,7% ibu menyusui Spanyol punya masalah untuk merekonsiliasi laktasi dengan situasi kerja mereka.

Terlepas dari apa yang tampak, data ini, bagaimanapun, merupakan peningkatan yang signifikan selama tahun 2016, ketika edisi pertama penelitian ini menunjukkan angka yang mencapai 50,5%. Masalah konsiliasi tampaknya terutama ditekankan pada perusahaan-perusahaan nasional besar di sektor tersier, di mana lebih dari separuh ibu yang bekerja telah mengindikasikan komplikasi karena kondisi mereka.

Dengan demikian, hanya 50,71% yang menyatakan telah merasakan dukungan dan pemahaman dari seluruh lingkungan kerja mereka ketika menghadapi masa menyusui mereka. Dalam aspek ini, tidak ada banyak perubahan sehubungan dengan 2016, ketika hasilnya sama, meskipun agak lebih rendah.

Meninggalkan pekerjaan dan menyusui

38,43% dari mereka yang disurvei mengatakan mereka tidak dapat mengintegrasikan menyusui ke dalam rutinitas kerja mereka dan 61,92% dianggap meninggalkan menyusui. Konsekuensi paling langsung dari situasi ini adalah ditinggalkannya salah satu kegiatan. Jadi, kita melihatnya secara praktis satu dari sepuluh (9,55%) ibu Spanyol telah meninggalkan kariernya karena kemauan awal mereka.

Mengenai penghentian menyusui, 58,22% dari peserta dalam penelitian ini tidak mencapai tahun menyusui, meskipun fakta bahwa 85,02% mengatakan mereka lebih memilih menyusui.

Alternatif untuk konsiliasi

Berbeda dengan data yang diperoleh pada tahun 2016, persentase ibu yang memutuskan untuk tidak memilih alternatif konsiliasi dikurangi menjadi hampir sepertiga, dari 36% di edisi pertama penelitian menjadi 12,24% per hari hari ini

Oleh karena itu, ada kemajuan positif dalam hal kesadaran sosial tentang pentingnya rekonsiliasi dan perubahan budaya yang meninggalkan ide untuk meninggalkan salah satu aspek kehidupan wanita.

Meskipun demikian, opsi-opsi ini tidak berakhir diimplementasikan dengan kewajaran dan penerimaan yang seharusnya, karena dalam banyak kasus mereka melibatkan situasi ketidaknyamanan bagi wanita yang mengadopsi mereka. Sebagai contoh, kita melihat bahwa hingga 40,64% ibu yang meminta pengurangan jam kerja merasa seperti ini. Hal yang sama terjadi dengan 35,78% ibu yang telah memutuskan untuk memilih ASI atau dengan 37,47% dari mereka yang menggunakan waktu mereka untuk menyusui, serta dengan 17,5% dari yang telah meminta perubahan posisi dan tugas mereka.

Marina Berrio
Konseling: II Studi Konsiliasi dan Menyusui Suavinex