Cuti paternitas, satu lagi masalah yang tertunda dalam konsiliasi
Masih ada jalan panjang yang harus ditempuh hingga kita mencapai konsiliasi yang telah lama ditunggu-tunggu. Sebanyak kata dengan empat suku kata ini dikatakan begitu cepat, sulit untuk membuatnya menjadi nyata. Mengizinkan orang tua untuk menggabungkan pekerjaan dan merawat bayi adalah sesuatu yang hanya bisa dilakukan oleh sedikit orang dewasa. Di pihak perempuan ada yang penting uang muka, meskipun mereka masih tampak tidak cukup, tetapi dalam kasus manusia masih banyak yang harus dilakukan.
Ini dikenang di studio Los cuti orang tua sebagai instrumen untuk kesetaraan gender, yang dilakukan oleh Universitas Otonom Madrid. Dalam makalah ini kami telah mengungkapkan kebajikan meningkatkan fleksibilitas jadwal dalam hal laki-laki dan perlindungan pekerjaan mereka begitu seorang anak tiba dalam hidup mereka.
Izin Dibayar
Penelitian ini menunjukkan bahwa sejak cuti ayah, tiga dari empat orang tua telah menikmati setidaknya dua minggu merawat anak-anak mereka. Namun, perlu dibedakan antara waktu yang diberikan oleh perusahaan dan yang dibayar, dan waktu di mana uang harus dikorbankan (cuti tidak ada dan pengurangan jam kerja).
Menurut data penelitian, dalam kasus wanita tingkat pelampauan adalah 10 kali lebih tinggi daripada pada pria. Adalah relevan bahwa adalah laki-laki yang memikul tanggung jawab mempertahankan gaji selama tahun-tahun pertama kehidupan bayi dan perempuan yang paling berkorban di tingkat kerja.
Tren ini disebabkan oleh kenyataan bahwa dalam kasus kawan ketakutan kehilangan pekerjaan untuk menggunakan cuti ini lebih besar. Hanya izin yang diakui oleh Hukum untuk orang tua yang digunakan. Ketakutan tertinggal dalam proses promosi yang mungkin juga berarti bahwa orang tua tidak menggunakan waktu ini untuk merawat anak-anak mereka.
Perubahan yang perlu
Untuk alasan ini sang ayah harus lebih dilindungi oleh Hukum. Pendekatan yang lebih radikal diperlukan agar orang tua dapat tinggal sendiri dan merawat anak-anak mereka. Ini akan berkontribusi pada bayi juga memiliki seseorang yang bertanggung jawab ketika pasangannya telah menghabiskan izinnya dan telah bergabung kembali dengan pekerjaan. Mereka yang bertanggung jawab untuk penelitian ini menjelaskan bahwa terbukti bahwa perubahan ini juga akan menjadi langkah penting dalam kesetaraan gender.
Para ahli ini juga menjelaskan bahwa kami sedang menghadiri a perubahan tren yang terlihat di seluruh dunia dan di mana semakin banyak ayah terlibat dalam proses asuhan. Tetapi ada masalah yang tidak dihargai oleh UU, seperti kasus di mana wiraswasta adalah orang tua. Pekerja jenis ini sering lebih dihukum dalam pekerjaan mereka karena mereka tidak dapat melewatkan hari kerja karena itu berarti kehilangan.
Para peneliti menunjukkan bahwa ini juga berarti bahwa orang tua yang tidak dapat menghabiskan waktu dengan anak mereka pada akhirnya memiliki ikatan yang lebih rendah dengan anak-anak mereka. Sesuatu yang sangat penting bagi perkembangan pribadi mereka dan itu akan membuat wanita juga lebih mudah merawat anak-anak mereka.
Damián Montero
