Wanita memimpin lebih baik daripada pria
Stereotip gabungan pria di depan sebuah perusahaan besar atau bisnis besar masyarakat percaya bahwa mereka adalah pemimpin yang lebih baik daripada wanita, tetapi bukan itu masalahnya.Memang benar bahwa sebagian besar posisi manajemen dan tanggung jawab perusahaan ditempati oleh laki-laki, oleh karena itu kita berbicara tentang stereotip yang terkonsolidasi.
Seperti yang ditunjukkan oleh Organisasi Perburuhan Internasional (ILO) tahun lalu, hanya satu dari tujuh manajer di Eropa adalah seorang wanita, dan di Amerika Serikat hanya 15% dari Dewan Direksi adalah wanita.
Dengan data ini, sulit untuk mempertimbangkan bahwa wanita adalah pemimpin yang lebih baik daripada pria, karena selain itu seseorang cenderung mengklasifikasikannya seperti yang bertanggung jawab atas rumah dan keluarga. Tapi sungguh, itu menunjukkan bahwa di keterampilan sosial yang diperlukan untuk menjadi pemimpin, wanita itu lebih unggul daripada pria. Kita dapat menegaskan bahwa perempuan memimpin lebih baik daripada laki-laki karena sebab-sebab berikut yang dipresentasikan oleh penelitian yang dilakukan oleh perusahaan Zenger / Folkman, sebuah konsultasi yang didedikasikan untuk menasihati perusahaan mengenai kepemimpinan.
Mengapa wanita adalah pemimpin yang lebih baik
1. Harus diperhitungkan terlebih dahulu bahwa wanita adalah figur kohesi yang mendasar dalam keluarga, karenanya perempuan ketika dalam konteks organisasi formal memastikan kesejahteraan semua anggotanya.
2. Wanita jauh lebih kompetitif dan individualistis daripada pria, memiliki visi kelompok yang lebih baik.
3. Ditunjukkan bahwa wanita, dalam lingkungan bisnis, mengungguli rekan-rekan pria mereka di berbagai bidang seperti penjualan, pemasaran, departemen hukum dan pengembangan produk.
4. Perempuan lebih baik dalam berkomunikasi dan berurusan dengan staf, selain itu mereka mengungguli pria dalam integritas dan kejujuran.
5. Inspirasi dan motivasi staf, pembangunan hubungan interpersonal, kolaborasi dan kerja tim, serta kemampuan untuk memimpin perubahan dan masalah adalah karakteristik lain dari perempuan dan yang menjadi ciri pemimpin yang baik.
6. Wanita yang menonjol dalam mendapatkan hasil, meskipun laki-laki unggul dalam bidang strategis dan teknis
7. Wanita akan mendapatkan hasil ini karena mereka Tantang diri Anda dan dapatkan hasil yang optimal dalam pekerjaan mereka, ini memberikan kesejahteraan emosional, dengan memastikan nilai mereka dalam organisasi.
Bagaimana menjadi pemimpin yang baik
Citra pemimpin yang baik dimulai dari serangkaian kualitas bawaan di dunia bisnis seperti yang disebutkan di atas, tetapi juga dari a serangkaian aspek pribadi Bagaimana berikut ini:
- Keyakinan itu sendiri. Percayalah pada intuisi Anda untuk mengambil risiko dan mengambil langkah maju, tetapi sisakan ruang untuk kritik diri.
- Punya referensi. Adalah baik untuk memiliki seseorang yang Anda kagumi dan dengan siapa Anda mengidentifikasi. Meniru perbuatan baik mereka akan membantu Anda menjadi pemimpin yang baik.
- Terorganisir, untuk merencanakan pekerjaan dan melakukannya dengan cara sebaik mungkin. Tetapkan tujuan Anda sendiri untuk mengetahui seberapa jauh Anda ingin melangkah.
- Tepat waktu. Itu memungkinkan kita diperintahkan dan berfungsi sebagai contoh keseriusan dan profesionalisme.
- Jadilah objektif. Jangan mencampuradukkan emosi atau masalah pribadi dengan pekerjaan.
- Tahu cara mengelilingi diri Anda dengan yang terbaik. Memiliki tim yang baik untuk dipercaya dan mendelegasikan tugas tanggung jawab.
- Mempromosikan kerja tim, memberikan masing-masing fungsi yang sesuai dengan batas yang ditetapkan.
- Bersikaplah gigih, konstan dan berjuang untuk apa yang Anda inginkan.
