Jumlah wanita yang telecommute tumbuh
Beradaptasi dengan zaman modern dan krisis ekonomi pada dasarnya adalah dua alasan yang mendorong kehadiran pilihan pekerjaan baru seperti rekan kerja atau teleworking di pasar tenaga kerja.
Apa yang dimulai sebagai anekdot sedang dalam perjalanan untuk menjadi tren mayoritas dan memberi kesan bahwa dalam waktu yang tidak begitu lama kebanyakan dari kita akan bekerja di luar kantor tradisional. Dan segala sesuatu di bawah konsep yang akan menandai masa depan di tingkat tenaga kerja: fleksibilitas
Orang yang cenderung menggunakan teleworking kebanyakan adalah pria. Meski begitu, Tren ini tampaknya mengindikasikan bahwa jumlah wanita yang menggunakannya akan meningkat. Teleworking memiliki keunggulan utama rekonsiliasi pekerjaan dan kehidupan keluarga. Bahkan, menurut studi Fleximeter 2013, yang dilakukan oleh Kementerian Sosial Madrid, sembilan dari sepuluh perusahaan dari Madrid menjawab bahwa mereka menawarkan kepada karyawannya kemungkinan untuk bekerja dari rumah untuk mendamaikan pekerjaan dan kehidupan keluarga mereka.
Profil perempuan yang telecommute
- Memiliki a profesi yang berkaitan dengan informasi dan pengetahuan.
- Di antara 30 dan 45 tahun itu tingkat sosiokultural adalah sedang.
- Menganggap bahwa Manfaat utama cara Anda bekerja adalah kemungkinan untuk merekonsiliasi pekerjaan dan kehidupan keluarga Anda.
- Isolasi adalah masalah utama Apa yang akan Anda soroti tentang pekerjaan Anda?
Teleworking juga menawarkan keuntungan bagi wanita. Sampai sekarang masih banyak ibu keluarga Mereka tidak dapat memasuki pasar tenaga kerja karena jumlah pekerjaan rumah tangga yang harus mereka lakukan setiap hari. Menurut sebuah survei oleh Adecco, the Tingkat kesuburan arahan adalah 0,54 anak-anak sedangkan rata-rata nasional adalah 1.3. Perbedaan ini akan dimotivasi oleh kesulitan yang mereka miliki dalam merekonsiliasi pekerjaan dan kehidupan keluarga. Karena kemunculan cara kerja yang baru ini, itulah lebih layak penyisipan tenaga kerja wanita.
Teknologi merupakan hal mendasar untuk melakukan jenis pekerjaan ini. Perusahaan kolaborasi jarak jauh seperti Arkadin, yang mempromosikan penggunaan layanan konferensi audio, video dan web mereka menempati tempat primordial dalam sistem ini yang, dengan berlalunya waktu dan kemajuan teknologi, pada akhirnya akan menjadi referensi tenaga kerja di masa depan. Jenis layanan ini memfasilitasi kecepatan komunikasi antara pekerja telepon dan perusahaan mereka.
Perusahaan semakin mendorong efisiensi. Banyak yang menganggap bahwa kehadiran di tempat kerja fisik kurang penting daripada kehadirannya mendapatkan hasil. Ketersediaan dan kemungkinan terhubung dengan kolega Anda melalui bantuan teknologi baru compatibilize kewajiban kerja dengan masalah pribadi.
Menurut Fernando de Águeda, CEO Arkadin Spanyol: "Berbagi, bekerja sebagai satu tim, bertemu bersama sangat diperlukan dalam cara hidup kita sehingga kita harus melakukannya secara efektif. Solusi kolaborasi jarak jauh memungkinkan kami efisiensi yang sama, meningkatkan produktivitas kami dengan mengurangi biaya dan memberikan kesempatan untuk mendamaikan kehidupan profesional kita dengan pribadi".
Anda mungkin juga tertarik:
- Peningkatan pekerjaan pada wanita dengan pendidikan tinggi
- Wanita memimpin lebih baik daripada pria
- Otak membuat perbedaan antara kedua jenis kelamin
- Sepuluh strategi untuk membuat wanita bahagia
