Menjadi seorang ibu meningkatkan produktivitas
Rekonsiliasi pekerjaan dan kehidupan keluarga Ini adalah tantangan besar bagi banyak keluarga dan masalah bagi banyak perusahaan. Meskipun saat ini banyak ibu yang berhasil menggabungkan pekerjaan dan keluarga secara efektif, di tempat kerja terus berkuasa gagasan bahwa ibu yang bekerja secara produktif kurang produktif dibandingkan perempuan tanpa anak.
Namun, sekarang, sebuah penelitian yang dilakukan oleh Bank Federal Saint Louis (AS) telah menyimpulkan yang sebaliknya: menjadi seorang ibu meningkatkan produktivitas.
Tujuan para peneliti adalah untuk memahami dampak dari punya anak pada wanita berkualifikasi tinggi yang pekerjaannya sering sulit dinilai di tempat kerja. Untuk melakukan ini, mereka melakukan kuesioner kepada 30.000 ekonom, yang hanya 9.939 menjawab. Dalam survei ini, produktivitas diukur melalui empat skala yang berbeda terkait dengan jumlah publikasi akademik yang dibuat, terkait dengan kualitas jurnal penelitian di mana mereka disebarluaskan.
Orang tua dengan lebih banyak anak, orang tua yang lebih produktif
Hasil penelitian ini menentukan bahwa, berbeda dengan apa yang secara tradisional dianggap, wanita yang bekerja dengan anak-anak lebih produktif daripada wanita tanpa anak di hampir semua periode, selama 30 tahun karir. Selain itu, produktivitas ini berkembang secara eksponensial: kebanyakan wanita produktif adalah mereka yang memiliki dua anak atau lebih; yaitu, lebih banyak anak-anak, lebih banyak produktivitas. Secara khusus, perbedaan paling signifikan terjadi pada lima tahun pertama kerja.
Demikian juga, bagi pria, memiliki anak juga berarti peningkatan produktivitas. Meskipun orang tua dengan satu anak memiliki produktivitas yang sama dengan pria yang tidak memiliki anak, orang tua dengan lebih dari satu anak menghasilkan lebih banyak sepanjang kehidupan kerja mereka. Hanya di tahun-tahun terakhir kehidupan kerja, memiliki tidak lebih dari satu anak (atau tidak sama sekali) berarti peningkatan produktivitas bagi laki-laki.
Momen produktivitas yang lebih tinggi untuk ibu
Studi ini menunjuk pada dua momen di mana perempuan memiliki produktivitas yang lebih besar sepanjang kehidupan kerja mereka. Dalam hal ini, perlu dicatat bahwa dua momen di mana ibu yang bekerja mencapai produktivitas yang lebih besar terjadi sebelum melahirkan atau lama setelah anak-anak mereka dilahirkan.
Sebaliknya, pada saat-saat tertentu, seperti ketika anak-anak masih kecil, produktivitasnya antara 15 dan 17% lebih rendah daripada wanita tanpa anak, dan 5% lebih sedikit dari orang tua. Selain itu, para wanita yang adalah ibu di bawah usia 30 melihat efek negatif pada pekerjaan mereka. Juga untuk ibu tunggal, efek kehamilan negatif, demikian juga bagi laki-laki tanpa posisi tetap.
Profil ibu dengan produktivitas lebih tinggi
Para peneliti dari penelitian itu sendiri telah menunjukkan beberapa variabel yang berkaitan dengan profil wanita, yang harus diperhitungkan ketika memeriksa hasilnya. Para wanita yang disurvei memenuhi serangkaian karakteristik:
- Wanita dengan kualifikasi tinggi. Studi pada orang-orang dari kualifikasi tinggi, wanita dengan formasi akademik dan profesional yang lengkap.
- Direncanakan menjadi ibu. Para wanita yang disurvei yang berencana memiliki keluarga melakukannya, kata mereka, dengan cara yang teliti.
- Pekerjaan yang stabil. Wanita yang berencana memiliki lebih banyak anak melakukannya ketika mereka memiliki pekerjaan yang stabil dan posisi di dunia akademis, sehingga tidak mungkin untuk menyamakan wanita dengan anak-anak dengan cara yang tidak direncanakan.
Profil ibu yang disurvei ini menunjukkan bahwa, dengan memenuhi ketiga karakteristik ini, wanita yang ingin memiliki anak dapat mengarahkan karier profesional mereka dengan cara yang bermanfaat bagi keluarga mereka, dan merawat anak-anak mereka dengan cara yang paling tidak mempengaruhi pekerjaan mereka di masa depan.
Patricia Núñez de Arenas
