Komisi Eropa menyerukan lebih banyak Pendidikan dan Pelatihan dalam menghadapi krisis
Kemunculan yang diperkuat dari krisis adalah tujuan banyak negara, yang melindungi banyak bidang sosial dan ekonomi untuk menghindari konsekuensi negatif dari resesi ekonomi. Untuk alasan ini, Komisi Eropa telah menyiapkan studi Ketenagakerjaan dan Pembangunan Sosial di Eropa 2014, yang berisi rekapitulasi dari warisan resesi.
Di antara kesimpulan utamanya adalah bahwa "negara-negara yang mampu menyediakan pekerjaan berkualitas tinggi, perlindungan sosial yang efisien dan investasi dalam sumber daya manusia yang efektif menunjukkan perlawanan yang lebih besar terhadap krisis ekonomi."
Laporan Komisi Eropa menyerukan lebih banyak Pendidikan dan Pelatihan dalam menghadapi krisis, menyoroti kebutuhan untuk berinvestasi dalam pembentukan masyarakat dan menganggap pendidikan sebagai faktor fundamental, sebagai pilar pembangunan ekonomi yang stabil.
Pelajaran yang dipelajari Eropa dari krisis
Menurut penelitian Komisi Eropa ini, kinerja yang baik dari kebijakan pendidikan di negara-negara anggota telah memberikan kontribusi pada hasil yang lebih baik dalam hal dampak krisis.
1. Negara-negara dengan investasi terbesar dalam pembelajaran permanen telah mendaftarkan dampak negatif yang lebih rendah pada pekerjaan.
2. Menyatakan rencana aktivasi dan pelatihan∎ terkait dengan subsidi pengangguran telah mendorong pertumbuhan ekonomi.
3. Reformasi yang bertujuan membuat lebih banyak perempuan dan lebih banyak pekerja yang lebih tua punya pekerjaan, berkontribusi menjaga tingkat aktivitas di Eropa.
4. Reformasi pasar tenaga kerja dan modernisasi perlindungan sosial telah berkembang dengan baik ke arah penciptaan lapangan kerja.
Reformasi baru dan lebih banyak investasi dalam Pendidikan
Komisi Eropa mengusulkan reformasi baru dan lebih banyak investasi, terutama dalam Pendidikan.
1. Dengan mengaktifkan kebijakan dan layanan untuk keluar dari program pelatihan kerja.
2. Membatasi pajak untuk pekerja dan dengan kondisi baru dalam kerangka kewirausahaan.
3. Melalui pendidikan di masa kecil dan remaja. Ini adalah salah satu solusi terbaik, menurut laporan itu, untuk meningkatkan kualitas pekerjaan dan mengurangi statistik pengangguran. Intervensi awal dalam hal ini meningkatkan keterampilan dasar.
4. Dengan berinvestasi dalam sumber daya manusia. Karena populasi yang menua dan menurun dari Uni Eropa, yang menurun, dokumen itu mencatat bahwa investasi dalam sumber daya manusia sangat penting untuk mendukung produktivitas dan memastikan pertumbuhan yang inklusif dan penciptaan lapangan kerja di masa depan.
Namun, penelitian ini memperingatkan bahwa investasi yang efektif dalam sumber daya manusia tidak hanya membutuhkan pendidikan dan pelatihan keterampilan yang tepat, tetapi juga upaya untuk membantu orang mempertahankan, meningkatkan, dan menggunakan keterampilan itu sepanjang kehidupan kerja mereka. Oleh karena itu, penting untuk menerapkan kebijakan yang tepat untuk menghindari ketidakaktifan atau kurang dimanfaatkannya kesempatan kerja orang.
Marisol Baru
Mungkin juga menarik bagi Anda
- Efek negatif dari krisis pada anak-anak
- Bermigrasi ke tempat kerja
- Kemiskinan anak dipicu oleh krisis ekonomi
- Hadiah pendidikan tinggi: gaji lebih tinggi
