Menyusui dan bekerja, moto dari World Breastfeeding Week 2015

itu Pekan Menyusui Dunia Ini adalah perayaan menyusui terbesar di dunia. Di sebagian besar lebih dari 170 negara yang mendaftar untuk acara ini, World Breastfeeding Week berlangsung di antaranya 1 dan 7 Agustus, tanggal memperingati Deklarasi Innocenti, yang dikembangkan oleh WHO dan UNICEF untuk mempromosikan dan mendukung menyusui.

Di Eropa, di sisi lain, karena Agustus adalah bulan liburan, peristiwa yang terkait dengan World Breastfeeding Week biasanya dipindahkan ke minggu 41 tahun, yaitu minggu pertama Oktober.

Tahun ini, the World Breastfeeding Week (SMLM) akan fokus pada rekonsiliasi antara pekerjaan dan menyusui. Moto kampanye adalah, Menyusui dan bekerja, mari kita memungkinkan! Tujuan utamanya adalah bahwa ibu yang bekerja, yang termasuk dalam sektor ekonomi mana saja, dapat menggabungkan kewajiban kerja mereka dengan pengasuhan anak-anak mereka dan, terutama, dengan masa menyusui sehingga mereka dapat menyusui anak-anak mereka dengan sukses.


Tujuan dari Pekan Dunia Menyusui ini

Tujuan dari Pekan Menyusui Dunia adalah lima, semuanya berfokus pada peningkatan kondisi kerja ibu sehingga dia dapat menggabungkan pekerjaan dengan menyusui tanpa menjadi masalah:

1. Satukan upaya multidimensi dari semua sektor untuk membuatnya lebih mudah bagi perempuan untuk bekerja dan menyusui di mana saja.

2. Mengembangkan tindakan oleh pengusaha yang Ramah dengan Keluarga / Bayi / dan Ibu, dan secara aktif mendukung ibu yang bekerja untuk terus menyusui.

3. Laporkan kemajuan terbaru dalam perlindungan dan perlindungan Hak Bersalin di seluruh dunia dan meningkatkan kesadaran akan perlunya memperkuat hukum nasional dan penerapannya.


4. Bagikan, fasilitasi, dan perkuat praktik yang membantu menyusui perempuan yang bekerja di sektor informal.

5. Berkomitmen dan bekerja dengan kelompok tertentumisalnya, Hak-Hak Pekerja Perempuan, Perempuan, Pemuda dan Serikat Buruh, untuk melindungi hak-hak menyusui perempuan di tempat kerja mereka.

Bisnis dan menjadi ibu

Untuk mempromosikan inisiatif di mana perusahaan dan ibu bekerja sama untuk memfasilitasi menyusui, Komite Menyusui AEP (Spanish Association of Pediatrics) telah merancang brosur informasi dalam hubungannya dengan asosiasi profesional lain dan Departemen Kesehatan di AS. yang memberikan serangkaian rekomendasi kepada perusahaan untuk memasukkan kebijakan dukungan untuk menyusui.

Di antara rekomendasi yang mereka berikan kepada perusahaan adalah:


- Berikan waktu istirahat sehingga para ibu dapat menyusui anak-anak mereka atau memeras ASI mereka.

- Bahwa ibu ditawari pilihan untuk mengubah jam kerja mereka, untuk membuat jadwal Anda lebih fleksibel atau untuk melakukan sebagian pekerjaan dari rumah, sehingga mereka dapat menggabungkan pemberian ASI dengan pekerjaan.

- Ruang itu diaktifkan di dalam perusahaan sehingga ibu dapat menyusui atau mengeluarkan ASI dengan kenyamanan dan kebersihan.

Jika perusahaan besar, mereka didorong untuk memungkinkan ruang menyusui dengan peralatan yang diperlukan untuk ibu. Itu harus area pribadi dengan wastafel, kulkas kecil untuk menyimpan susu selama hari kerja, dan kursi yang nyaman bagi ibu untuk mengambil susu mereka atau, jika perusahaan mengizinkannya, mereka dapat menyusui anak-anak mereka di ruang yang tenang dan pribadi .

Manfaat untuk semua

Semua inisiatif ini bermanfaat tidak hanya untuk ibu, tetapi untuk perusahaan dan secara umum untuk masyarakat secara keseluruhan. Penciptaan nurani kolektif yang memahami menyusui sebagai sesuatu yang alami dan perlu akan memfasilitasi integrasi dalam semua lingkungan sosial.

Adopsi kebijakan pro-laktasi di perusahaan, selain untuk meningkatkan citra perusahaan terhadap pekerjanya, memfasilitasi reincorporation ke dalam pekerjaan para ibu. Mereka akan lebih efisien selama hari kerja dengan tidak perlu khawatir tentang bagaimana mereka akan menyusui anak-anak mereka, meningkatkan tingkat pengembalian untuk bekerja setelah cuti ibu dan meningkatkan produktivitas perusahaan.

Tapi, tanpa diragukan lagi, yang terpenting adalah rekonsiliasi menyusui dan bekerja sangat bermanfaat bagi ibu, putra dan keluarga. Semakin baik kebijakan yang mendukung pemberian ASI yang berkepanjangan, semakin banyak ibu yang dapat melanjutkannya selama yang mereka inginkan tanpa harus meninggalkan kegiatan profesional mereka. Ini mengandaikan untuk tidak melihat berkurangnya daya beli keluarga dan bahwa para ibu tidak harus memilih antara terus bekerja atau terus menyusui.

Keseimbangan kehidupan kerja memungkinkan para ibu untuk mengembangkan potensi penuh mereka sebagai profesional sambil memikul tanggung jawab menjadi ibu.Sejak Deklarasi Innocenti dikeluarkan, banyak hal telah dicapai, tetapi masih ada jalan panjang untuk mencapai rekonsiliasi penuh antara pekerjaan dan menyusui.

María José Madarnás. Bersalin Mudah

Video: Calling All Cars: Curiosity Killed a Cat / Death Is Box Office / Dr. Nitro


Artikel Menarik

Kiat untuk mencegah episiotomi

Kiat untuk mencegah episiotomi

Di Spanyol, 90 persen episiotomi dilakukan setiap tahun, jumlah yang sangat tinggi yang berhasil menyiagakan Organisasi Kesehatan Dunia. Episiotomi adalah potongan bedah yang dilakukan selama...

Kebohongan dalam masa remaja: 10 tips

Kebohongan dalam masa remaja: 10 tips

Berbaring itu terdiri dari tidak mengatakan yang sebenarnya dengan maksud menipu. Tetapi sama seperti hanya ada satu cara untuk menyatakan kebenaran, kebohongan memiliki modalitas tanpa batas. Anda...

Permainan kata untuk perjalanan jauh dengan anak-anak

Permainan kata untuk perjalanan jauh dengan anak-anak

Bu, kapan kita sampai di sana? Ini untuk mendengarkan frasa ini dan memastikan bahwa musim panas sudah ada di sini. Dengan hari-harinya yang panjang, sore hari berjalan, pagi hari di pantai * tetapi...