7 kunci untuk memilih masa depan karir dan profesional
Setelah tahap sekolah, remaja memiliki tantangan untuk memilih apa yang ingin mereka lakukan di masa depan. Memilih karier dan masa depan profesional adalah keputusan sulit yang, hari ini, bergantung pada banyak parameter. Bagi mereka yang lebih memilih untuk terus belajar, ini adalah beberapa kunci untuk memilih opsi terbaik.
7 kunci untuk memilih masa depan profesional
1. Pelatihan Kejuruan atau Universitas? Semakin banyak orang muda mengikuti jalur Pelatihan Kejuruan, lebih tidak dikenal dan kurang dihargai daripada di negara lain seperti Jerman. Untuk mengetahui apakah Anda harus memilih gelar universitas atau gelar menengah dalam Pelatihan Kejuruan, Anda harus membedakan antara keterampilan teknis dan kemampuan - lebih berguna untuk Pelatihan Kejuruan - dan akademik - lebih baik untuk Universitas -. Bagaimanapun, sistem memungkinkan untuk lulus dari kelas menengah ke kelas yang lebih tinggi jika siswa membuat keputusan.
2. Keluar profesional tidak masalah ... sangat banyak. Banyak orang tua yang terobsesi dengan anak-anak mereka memilih karier di mana penempatan kerja yang baik ditunjukkan. Tidak ada keraguan bahwa beberapa kualifikasi merupakan jaminan untuk mencari pekerjaan. Tetapi keputusan tidak dapat ditandai dengan kondisi ini karena dua alasan. Pertama, peringkat keberangkatan profesional sangat bervariasi dari tahun ke tahun. Lima tahun yang lalu tidak ada yang meramalkan kenaikan bahwa mereka akan mengalami pekerjaan yang berkaitan dengan jejaring sosial atau sulitnya posisi arsitek. Di tempat kedua, siswa yang benar-benar mencintai profesinya dan pandai itu, akhirnya akan menemukan pekerjaan.
3. Panggilan itu mendasar. Sebelum menghadapi jalur pendidikan tinggi, pemuda itu harus bertanya pada dirinya sendiri apa yang dia inginkan ketika dia dewasa. Banyak pusat pendidikan mengatur hari bagi siswa untuk mengetahui apa saja peluang profesional dari berbagai tingkatan. Orang tua juga dapat membantu dengan menghadirkan anak-anak kita kepada teman dan kenalan yang memiliki profesi yang disukai anak-anak kita, sehingga mereka dapat membuat keputusan yang tepat. Jika kita merasakan panggilan yang jelas, kita harus bertaruh.
4. Bandingkan gelar di berbagai universitas. Area Pendidikan Tinggi Eropa, yang disebut Bologna Plan, memungkinkan setiap institusi pendidikan untuk meningkatkan programnya sendiri, kemudian divalidasi oleh level yang lebih tinggi. Meskipun, secara umum, karier yang sama akan memiliki beberapa mata pelajaran yang sama di setiap Universitas, akan ada perbedaan dalam mata pelajaran lain. Lebih mudah untuk melakukan studi banding dari tawaran gelar yang dipilih di berbagai pusat.
5. Judul resmi. Namun, ada banyak sekolah dan perusahaan yang menawarkan gelar universitas yang tidak masuk hitungan, dengan pengakuan resmi. Kita harus menghindari lembaga-lembaga ini karena gelar yang diperoleh dapat ditolak di pekerjaan mendatang.
6. Magang di perusahaan. Unsur pusat pendidikan tinggi yang sebaiknya kita minati adalah Pusat Orientasi dan Informasi untuk Ketenagakerjaan, yaitu, Departemen Magang dan Ketenagakerjaan. Undang-undang baru tentang pendidikan tinggi memerlukan pengembangan praktik di perusahaan wajib sepanjang tahun studi. Hanya lembaga yang mengalokasikan sumber daya untuk bagian ini yang mengelola praktik-praktik baik. Dan mereka akan menjadi jaminan bahwa anak-anak kita pergi ke pasar tenaga kerja dengan kurikulum profesional yang membedakan mereka dari yang lain.
7. Pertukaran internasional. Perusahaan semakin menghargai proyeksi internasional karyawan mereka. Memilih institusi yang memiliki banyak perjanjian pertukaran dengan universitas asing akan meningkatkan kemungkinan anak-anak kita akan menikmati satu semester atau satu tahun belajar di luar negeri.
Marina Berrio
