Pekerjaan, senjata melawan kekerasan terhadap perempuan
Sejauh tahun ini 39 wanita telah meninggal karena kekerasan dalam rumah tangga di Spanyol, terlepas dari kenyataan bahwa pada semester pertama 2016 a 13% peningkatan jumlah pengaduan sehubungan dengan periode yang sama tahun sebelumnya. Para ahli mengatakan bahwa perbaikan ekonomi meningkatkan kepercayaan diri untuk mencari pekerjaan bagi perempuan korban kekerasan gender. Menjadi otonom adalah alasan mengapa mereka merasa lebih aman pada saat mengajukan pengaduan.
Hambatan utama yang menghalangi perempuan korban kekerasan dalam rumah tangga untuk mendapatkan pekerjaan adalah: rendahnya harga diri, beban keluarga yang tidak dibagi, fleksibilitas jadwal yang terbatas, keterbatasan geografis dan prasangka perusahaan.
Laporan kekerasan terhadap perempuan meningkat
Sejak awal krisis ekonomi pada tahun 2007, banyak perempuan korban kekerasan dalam rumah tangga memperpanjang situasi ini karena takut tidak menemukan pekerjaan dan tidak memiliki sumber daya ekonomi yang cukup untuk maju sendiri dan mendukung anak-anak mereka.
Data tentang pengaduan yang didaftarkan oleh Dewan Umum Kehakiman dan Observatory of Kekerasan Jender menunjukkan hal ini. Selama krisis ekonomi terjadi penurunan jumlah pengaduan yang diajukan. Pada 2013, puncak krisis ekonomi, total 124.894 keluhan dicatat di seluruh Spanyol, 14% lebih rendah dari tahun 2008.
Pengurangan ini merupakan cerminan dari momen sulit ekonomi, karena tren penurunan ini telah terpecah di tahun 2014, ketika 126.742 pengaduan dihitung, a 1,5% lebih tinggi dari tahun sebelumnya. Tren naik yang berlanjut selama 2015, ketika 129.193 keluhan didaftarkan, 1,9% lebih dari tahun sebelumnya.
Diharapkan bahwa pada tahun 2016 jumlah pengaduan kekerasan dalam rumah tangga akan lebih tinggi daripada tahun 2015. Selama semester pertama tahun ini, total 70.236 pengaduan telah dicatat, 12,6% lebih tinggi dibandingkan dengan periode yang sama tahun sebelumnya, ketika menyumbang 62.323 keluhan.
Menurut Francisco Mesonero, direktur umum Yayasan Adecco: "peningkatan
Laporan perempuan yang dilecehkan adalah gejala meningkatnya kepercayaan diri perempuan di pasar tenaga kerja dan kemungkinan mendapatkan pekerjaan. Ketenagakerjaan adalah cara terbaik untuk memerangi kekerasan gender dan membuat wanita ini sepenuhnya mandiri. "
Hambatan akses ke pekerjaan bagi korban kekerasan dalam rumah tangga
1. Harga diri: rendahnya harga diri dan kurangnya kepercayaan diri membuat mereka tidak bisa mengembangkan banyak keterampilan pribadi dan profesional untuk mencari pekerjaan
2. Biaya keluarga tidak dibagi: Perempuan korban, dalam banyak kasus, merawat anak-anak mereka tanpa ada yang bisa membantu mereka. Banyak perusahaan berpikir bahwa mereka tidak akan mematuhi jadwal mereka atau bahwa mereka akan terus-menerus kehilangan pekerjaan mereka karena mereka merawat anak-anak mereka atau anggota keluarga lainnya.
3. Fleksibilitas jadwal: Setelah melaporkan situasi mereka, banyak perempuan korban perlu bekerja pada waktu tertentu untuk dapat menghadapi tanggung jawab lain seperti merawat anak-anak mereka. Penting untuk menyadarkan sektor bisnis agar mereka dapat menyesuaikan jadwal kerja yang fleksibel.
4. Keterbatasan geografis: Banyak wanita yang menjadi korban dan dengan perintah penahanan terpaksa meninggalkan tempat asal mereka karena, mereka tidak dapat bekerja di daerah yang sama dengan agresor mereka karena takut akan kemungkinan pertemuan. Mereka dipaksa untuk memulai hidup baru di tempat yang tidak mereka kenal. Ketidaktahuan tentang lingkungan ini, tentang peluang pekerjaan yang ditawarkannya dan jarak dari lingkaran sosial mereka yang biasa (keluarga dan / atau teman) yang dapat membantu mereka adalah hambatan ketika harus mencari pekerjaan yang memungkinkan mereka untuk maju.
5. Prasangka bisnis: Saat ini, banyak perusahaan khawatir akan dirugikan jika mereka mempekerjakan perempuan korban kekerasan dalam rumah tangga dengan perintah perlindungan karena kemungkinan dekatnya pelaku kekerasan ke tempat kerja korban.
Langkah-langkah untuk mendukung inklusi tenaga kerja perempuan korban kekerasan dalam rumah tangga
1. Sensitisasi: Penting untuk meningkatkan kesadaran di kalangan perusahaan tentang masalah-masalah yang dihadapi perempuan-perempuan ini untuk mendukung inklusi tenaga kerja mereka tanpa merusak situasi pribadi tempat mereka tinggal dan untuk mempromosikan implementasi langkah-langkah konsiliasi tenaga kerja yang memungkinkan
Para wanita ini bekerja dan mengurus keluarga mereka ketika mereka tidak memiliki bantuan lain.
2. Sumberdaya: menyediakan para wanita ini sumber daya untuk mengatasi pengembangan kompetensi mereka adalah bantuan mendasar untuk menghadapi pencarian kerja.
3. Jaringan asosiatif: memperkuat jalinan asosiatif sehingga perempuan merasa didukung dalam pencarian pekerjaan mereka.
Marisol Nuevo Espín
Saran:Francisco Mesonero, direktur umum Yayasan Adecco
