68% dari kaum muda memegang posisi yang mereka terlalu tinggi kualifikasi
Temukan pekerjaan Itu menjadi tugas yang sulit dalam beberapa tahun terakhir. Memperoleh posisi dan memperoleh remunerasi ekonomi berada dalam jangkauan beberapa orang muda dan banyak harus memilih untuk menurunkan standar dan memulai pekerjaan yang tidak terkait erat dengan gelar mereka. Artinya, pada banyak kesempatan ada orang di posisi yang mereka tuju terlalu tinggi.
Selama bertahun-tahun, krisis ekonomi telah mereda dan semakin banyak ditemukan pekerjaan. Namun, kecenderungan menuju overqualification ini tidak berubah dan saat ini ada banyak kasus di mana seseorang berada dalam posisi yang tidak sesuai dengan persiapan mereka.
Bertambah dalam beberapa tahun terakhir
Persiapan yang termuda adalah salah satu yang tertinggi dalam sejarah. Keterampilan yang disajikan oleh banyak dari mereka jauh melebihi keterampilan generasi masa lalu. Namun, tampaknya kurikulum ini tidak berfungsi untuk mendapatkan posisi yang mirip dengan karakteristik ini. Bahkan pelaksanaan posisi yang terlalu tinggi telah berkembang dalam beberapa tahun terakhir, terutama pada mereka yang di bawah 25 tahun.
Jadi jelaskan itu Pengangguran, yang angka peningkatan overqualified di Spanyol sebesar 12%. Menurut organisasi ini, saat ini 53,3% dari populasi pekerja berada dalam posisi yang dipersiapkan lebih dari yang diperlukan. Di sisi lain, mereka yang memiliki pelatihan yang tepat untuk posisi mereka hanya tumbuh sebesar 5% dan menyumbang 43,2% dari karyawan di Spanyol.
Sebagian besar veteran terhindar
Kecenderungan ke arah kualifikasi yang berlebihan telah mempengaruhi yang termuda. Asempleo menjelaskan bahwa saat ini 68% anak muda di bawah 25 tahun yang bekerja, mereka melakukannya dalam posisi yang mereka persiapkan lebih dari sekadar perhitungan. Sektor populasi ini juga memiliki tingkat pengangguran tertinggi di antara semua kelompok.
Berdasarkan jenis kelamin, pria telah menemukan posisi yang lebih sesuai dengan pelatihan mereka daripada pria. perempuan, Yang menderita lebih dari kualifikasi yang terlalu tinggi. Adapun sektor pekerjaan, perdagangan dan perhotelan, mereka adalah orang-orang dengan karyawan terbanyak dengan pelatihan terbesar yang secara teoritis mereka butuhkan. Kasus jenis ini juga terlihat di industri transportasi dan manufaktur.
Apakah ada sektor yang tidak menjalankan posisi yang terlalu memenuhi syarat? Ya. Data dari Asempleo mengungkapkan bahwa mereka adalah lebih dari 55 tahun Mereka yang menemukan pekerjaan lebih berhasil berdasarkan pelatihan mereka, ya, ada juga banyak orang di usia ini dalam posisi kurang dari tingkat kurikulum mereka. Alasannya? Beberapa perusahaan menganggap bahwa sektor populasi ini telah menjadi usang.
Damián Montero
