8 Maret: wanita bahagia adalah orang yang memilih apa yang sukses
Kami punya masalah Itu terbukti. Karena jika ada hari untuk wanita yang bekerja, jika kita merayakannya, jika kita mengisi media dengan konten yang terkait dengan ini, jika tagar #DiaInternacionalDeLaMujer tetap satu minggu berlabuh di jejaring sosial, itu karena kita harus banyak berbicara tentang konsiliasi dan banyak lagi yang harus dilakukan. Tentu tidak ada keraguan.
Yang buruk adalah bahwa, seperti dalam banyak pertempuran opini publik, sangat mudah untuk akhirnya mencampur churras dengan merinas, kehilangan tembakan dan akhirnya menembak di kaki sementara mangsa gemuk melarikan diri di depan hidung kita. Mungkin itu sebabnya topik ini membuat saya sangat lelah. Mereka akhirnya meninggalkan suara-suara biasa: bahwa jika heteropatriarcado, bahwa jika pendidikan tradisional, bahwa jika wanita itu dikenakan ...
Pidato itu tampaknya sangat ketinggalan zaman bagi saya. Saya seorang profesor universitas dan banyak, bertahun-tahun yang lalu - setidaknya satu generasi lengkap - bahwa jika seorang wanita benar-benar suka mempelajari teknik yang paling rumit, yang sebelumnya memveto untuk kita, dia dapat melakukannya. Dan itu juga akan dilakukan dengan beasiswa untuk keunggulan akademik, gelar master di MIT dan pekerjaan terjamin di mana masa depan yang paling menakjubkan terletak. Kami memiliki wanita di posisi tertinggi dalam politik dan bisnis, penelitian dan literatur. Dan ya, memang benar bahwa mereka tidak banyak "setengah", tetapi kita harus bertanya pada diri sendiri apakah penyebabnya tersembunyi dalam respons ideologis "machismo".
Tentu saja ada celah. Penelitian memberi tahu kami. Yang paling ketat, yang menghitung gaji berdasarkan jam, mereka menghitung selisih 14 persen. Dan data membuktikan bahwa wanita terus mencurahkan lebih banyak waktu untuk pekerjaan yang tidak dibayar di rumah. Mereka adalah orang-orang yang, secara mayoritas, meminta langkah-langkah konsiliasi seperti pengurangan jam kerja, mereka adalah orang-orang yang mencari jadwal paling fleksibel dan tidak menerima pelengkap untuk ketersediaan absolut, mereka adalah orang-orang yang lebih suka posisi yang tidak mengharuskan untuk bepergian. Total: kesenjangan antara laki-laki dan perempuan banyak berhubungan dengan keibuan.
Dengan dilema semacam itu, ada solusi untuk persamaan untuk semua selera. Mayoritas, sangat diideologisasi oleh arus yang lebih khas abad ke-20. Tetapi hampir tidak ada yang mempertimbangkan dasar masalah dengan tampilan yang benar-benar praktis. Itulah sebabnya saya suka Nuria Chinchilla, seorang profesor IESE, yang adalah seorang wanita, ibu, istri, pekerja dan, di atas semua itu, bahagia dan orang yang baik. Mustahil untuk merangkum pidatonya yang kuat dalam kalimat-kalimat ini, tetapi saya lebih suka dua ide:
Yang pertama adalah bahwa segala sesuatu akan lebih mudah jika kita mencapai jadwal yang lebih masuk akal (untuk pria dan wanita, apakah orang tua atau tidak), yang terpenuhi dan yang pada akhirnya mengeluarkan "presentisme" tidak produktif yang menjadi ciri khas budaya kita.
Jelas bahwa masalah ini tidak dapat disederhanakan dan setiap posisi pekerjaan harus dinilai. Ini tidak sama untuk mengelola pergeseran pengumpulan sampah sebagai tugas kantor. Tetapi banyak negara di sekitar kita mencapai tingkat rekonsiliasi yang tinggi hanya karena mereka memiliki jadwal yang lebih baik.
Yang kedua berkaitan dengan apa yang diinginkan wanita, apa impian dan ambisi mereka. Tesis yang dipertahankan Chinchilla adalah bahwa kita membutuhkan pendekatan yang lebih plural terhadap konsep ambisi, pencapaian. Hari ini diukur dengan kriteria ekonomis yang maskulin. Kesuksesan hanya dipahami sebagai kemenangan profesional disertai dengan gaji yang tinggi. Tetapi bagaimana jika keberhasilan wanita itu adalah, karena dapat memilih, dia memilih pekerjaan yang memuaskannya dan yang memungkinkannya untuk merawatnya sendiri? Dan jika kemenangannya terletak pada mengetahui cara membuang apa yang menyakiti ambisinya yang sebenarnya? Dan jika kita kehilangan mangsa karena untuk memenangkan pertempuran ini dalam mengejar "kebebasan kerja" yang seharusnya kita kehilangan yang jauh lebih penting, yaitu "kebebasan keluarga"?
itu hari wanita yang bekerja Tidak lagi masuk akal jika pekerjaan itu, yang dilakukan oleh siapa pun, pria atau wanita, dengan atau tanpa anak, benar-benar cocok dengan kehidupan.
