Cocokkan kalender sekolah untuk bekerja untuk mempromosikan rekonsiliasi
itu konsiliasi itu telah menjadi salah satu tujuan banyak keluarga dan salah satu misi masyarakat saat ini. Dengan itu banyak pasangan akan memiliki kesempatan yang lebih baik untuk memperluas jumlah anak, mendistribusikan pekerjaan rumah tangga dan tumbuh baik secara pribadi maupun profesional. Tidak mengherankan bahwa banyak entitas meminta beberapa langkah administrasi untuk mencapai tujuan ini.
Salah satu entitas ini adalah Forum Keluarga, yang mengusulkan serangkaian tindakan untuk dapat mencapai konsiliasi. Beberapa saran di antaranya adalah pencocokan kalender sekolah dan pekerjaan sehingga bahkan selama liburan, orang tua dapat memastikan bahwa anak-anak mereka tidak ditinggalkan sendirian di rumah dan administrasi mempromosikan kegiatan untuk anak-anak kecil.
Rekonsiliasi dan liburan
Direktur umum Forum Keluarga, Javier Rodríguez, ia mengeluh kepada inisiatif administrasi yang memfasilitasi konsiliasi selama liburan sekolah. "Adalah perlu untuk mengadaptasi liburan sekolah dengan kenyataan kerja saat ini, yang memaksa kedua orang tua untuk bekerja, untuk memfasilitasi rekonsiliasi", jelas Rodríguez.
"Masa istirahat sekolah ini penting biaya, baik secara ekonomi dan profesional, untuk keluarga dengan anak-anak, yang harus membayar untuk kamp, pengasuh ", kata Rodríguez sehubungan dengan orang tua yang harus bekerja bahkan ketika kalender sekolah menandai liburan, masalah yang memburuk dalam kasus keluarga besar .
Solusinya? Forum Keluarga mengusulkan revisi kalender sekolah, sehingga sesuai dengan kalender tenaga kerja, dan bahwa administrasi bertanggung jawab atas pembukaan pusat-pusat pada periode-periode ini. Dengan cara ini sekolah akan memastikan kegiatan yang dapat ditinggalkan anak-anak yang bertanggung jawab atas pusat-pusat ini dan bahwa mereka dapat bersenang-senang sementara orang dewasa memenuhi kewajiban pekerjaan mereka.
Langkah-langkah lain untuk konsiliasi
Pemerataan jam kerja dan sekolah bukan satu-satunya ukuran yang diusulkan untuk mencapai konsiliasi. Ini beberapa cara lain untuk mencapainya:
- Rasionalisasi jadwal: tidak masuk akal memiliki dua jam, terkadang lebih dari makanan. Tidak masalah jika ada gym indah di bawah kantor yang menawarkan diskon untuk pekerja. Kenyataannya adalah bahwa dibutuhkan kurang dari setengah jam untuk makan. Mempersingkat waktu makan ini berarti pergi lebih awal.
- Entri sebelumnya. Membuat jadwal perusahaan menjadi tidak terlalu kaku akan meringankan lalu lintas berlebih pada waktu puncak dan mengoptimalkan produktivitas. Bagaimanapun, tidak semua perusahaan bekerja dengan negara lain. Banyak yang melakukannya hanya di tingkat nasional. Mengubah jadwal akan sesederhana mengubah waktu.
- Jangan bekerja lembur dan apalagi dibenarkan. Selamat tinggal pada budaya memanaskan kursi.
- Fleksibilitas jadwal. Jika setiap pekerja memenuhi jam kontraknya secara efisien, perusahaan harus memungkinkan lebih banyak fleksibilitas yang memungkinkan karyawan untuk memenuhi semua tugas mereka.
- Telekomunikasi. Tidak semuanya dapat dilakukan dari rumah, tetapi berkat teknologi baru, sejumlah besar pekerjaan dapat dilakukan dari jarak jauh.
Damián Montero