Populasi Spanyol tumbuh pada tahun lalu
Demografi Spanyol menghadapi tantangan berat dalam beberapa tahun terakhir. Diperlukan lebih banyak kelahiran yang dapat memastikan masa depan dan menghindari masalah yang berasal dari penuaan populasi. Bahkan, dalam beberapa saat, negara ini telah mendaftar lebih banyak kematian daripada kelahiran, situasi yang tidak terlihat sejak Perang Saudara.
Namun, kedatangan populasi asing dalam beberapa tahun terakhir telah menyebabkan bahwa di Spanyol populasinya tumbuh selama setahun terakhir. Hal ini tercermin dalam Statistik Daftar Berkelanjutan pada tanggal 1 Januari 2018, yang mencerminkan bahwa demografi negara ini meningkat sebesar 0,3% pada tahun 2017. Yang sudah ditutup, angka-angka itu, seperti yang telah kami katakan, disebabkan oleh Registrasi orang dari negara lain.
126.437 orang lainnya
Pada 1 Januari 2018, populasi Spanyol terdiri dari 46.698.569 jiwa. Angka yang mewakili pertumbuhan 0,3% bila dibandingkan dengan angka sebelumnya. Dari jumlah tersebut, hampir 90% adalah Spanyol (41.979.151). Sisa dari demografi, lebih dari 10%, terdiri dari orang asing (4.719.418). Namun, pada 2017 ada lebih banyak pendaftar dari sektor yang terakhir.
Populasi asing membuat total 146.611 entri (peningkatan 3,2%) dibandingkan dengan 20.174 dilakukan oleh Spanyol (penurunan 0,05%). Menanggapi sektor imigran ini, ada lebih banyak warga non-Uni Eropa (143,902) daripada yang dimiliki negara-negara Uni Eropa (2,709).
Tentu saja ini Statistik Daftar Berkelanjutan mencerminkan sesuatu yang jelas: Spanyol membutuhkan anak-anak. Mayoritas pendaftaran, baik orang asing maupun warga negara, terjadi di sektor usia yang mencakup 16 hingga 44 tahun. Jika kita melihat kelompok usia di bawah 16 tahun, prasasti-prasasti ini hanya mencapai 15,8% (kasus Spanyol) dan 15,5% (kasus imigran).
Masalah punya anak
Kenapa itu penurunan kelahiran di Spanyol? Mengapa semakin banyak pasangan yang menunda keputusan untuk memiliki anak atau membawa anak kedua atau ketiga? Inilah beberapa penyebabnya:
- Kesulitan menemukan pekerjaan pertama. Keluar ke dunia kerja setelah masa pelatihan cukup sulit bagi kaum muda, tanpa pekerjaan untuk mulai menabung, sangat sulit untuk menghadapi biaya yang terlibat dalam pemeliharaan anak.
- Ketidakstabilan tenaga kerja. Sama sulitnya untuk mendapatkan pekerjaan seperti mempertahankannya, fakta bahwa banyak perusahaan telah tutup karena dampak krisis berarti bahwa banyak anak muda tidak tahu seperti apa masa depan mereka dan tidak tahu bagaimana mendukung anak-anak mereka.
- Kebijakan konsiliasi yang langka. Setelah pekerjaan tercapai, langkah selanjutnya adalah menemukan keseimbangan antara bidang ini dan perawatan anak. Bagi banyak orang tua, menemukan waktu untuk konsiliasi sangat sulit, itulah sebabnya komitmen oleh perusahaan dan administrasi diperlukan untuk membantu menyelesaikan kenyataan ini.
Damián Montero
