Rekonsiliasi, poin terpenting kedua ketika memilih perusahaan

Memilih pekerjaan adalah sesuatu yang melibatkan evaluasi kriteria yang berbeda. Misalnya, kaum muda dapat mempertimbangkan kemungkinan bepergian atau kesempatan untuk terus belajar. Dalam kasus orang lebih banyak orang dewasa, dan sudah bersama keluarga terlatih, pertimbangkan fasilitas pada saat mengelola lapangan kerja dengan di rumah Anda sendiri.

Bahkan, konsiliasi adalah poin terpenting kedua ketika memilih perusahaan, seperti yang ditunjukkan oleh Randstad Employer Brand Research 2018 di mana 7.000 orang Spanyol telah berpartisipasi bersama dengan responden lain dari 26 negara. Fakta yang menunjukkan bagaimana konsiliasi menjadi poin yang diperhitungkan oleh calon karyawan.


Gaji, poin terpenting

Poin terpenting pertama saat memutuskan suatu pekerjaan. itu 63% dari responden menyatakan bahwa retribusi ekonomi adalah alasan paling penting pada saat memilih perusahaan. Meskipun masih yang paling dihargai, aspek ini telah stabil dan terus dipertahankan dalam persentase yang sama selama 4 edisi terakhir dari penelitian ini.

Sebaliknya, konsiliasi antara pekerjaan dan kehidupan pribadi mengonsolidasikan kepentingannya sebagai titik ketika memilih pekerjaan. Untuk tahun kedua berturut-turut, ini didalilkan sebagai faktor terpenting kedua, setelah meningkatkan kepentingannya sebesar sepuluh poin persentase sejak edisi sebelumnya dan dipilih oleh 55% dalam edisi tahun ini.


Juga dengan hubungan dengan perkembangan kehidupan keluarga, faktor lain yang dianggap penting adalah keselamatan kerja (48%) dan fleksibilitas (41%). Akhirnya, para pekerja memberikan nilai pada lingkungan kerja yang baik dan pada kenyataannya itu adalah alasan ketiga yang paling banyak digunakan oleh para profesional untuk bekerja di sebuah perusahaan, karena 50% dari mereka menegaskan.

Gagasan untuk konsiliasi keluarga dan pekerjaan

Meskipun perusahaan harus memperhitungkan rekonsiliasi dalam rencana mereka, di rumah Anda juga dapat bekerja tujuan ini:

- Rencanakan. Waktu terbatas, dan Anda harus mengelola dan berurusan dengan agenda setiap hari untuk melihat jam yang tersedia dan bagaimana Anda dapat mendistribusikan kewajiban.

- Prioritaskan. Banyak kewajiban adalah yang ada, tetapi semua harus diasumsikan? Atau adakah yang bisa dikesampingkan? Memprioritaskan membantu memperjelas apa yang paling penting.


- Semua orang bekerja. Pembagian tugas sangat penting untuk mencapai konsiliasi di rumah. Setiap orang harus berkontribusi sedikit untuk mencapai tujuan ini.

- Lembur untuk rumah. Mengabaikan lembur dan ganjaran mereka bisa menjadi investasi bagi keluarga. Waktu adalah uang dan itu adalah sesuatu yang ditemukan ketika seseorang melewatinya bersama milik mereka.

- Manfaatkan teknologi. Kita hidup di dunia yang sangat terhubung, mungkin beberapa tugas dapat dilakukan dari komputer di rumah dan dengan anggota keluarga.

Damián Montero

Video: BIRMINGHAM, ALABAMA Civil Rights Movement | Vlog 1


Artikel Menarik

Orang tua: kunci keanggunan maskulin

Orang tua: kunci keanggunan maskulin

Apakah seorang pria berhenti menjadi lebih macho atau lebih macho dengan mengkhawatirkan penampilannya?, Dan dia yang peduli, apakah itu diperbaiki hanya untuk acara-acara khusus? ... Keanggunan...

Tantangan belajar berada di buaian

Tantangan belajar berada di buaian

Pendidikan anak-anak dapat dimulai dari hari pertama kehidupan bayi. itu buaian Ini adalah lingkungan yang sempurna untuk mendorong beberapa kebiasaan pendidikan, meskipun kadang-kadang, orang tua...

Bagaimana mengelola perkelahian saudara

Bagaimana mengelola perkelahian saudara

Pertengkaran antara saudara dari 6 hingga 12 tahun, berbahaya dan menyebalkan dalam penampilan, benar-benar terjadi bantuan sehingga mereka terbentuk dalam perasaan sosialisasi mereka, Kenali rasa...